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La conflictividad laboral en 2023 fue muy alta

Según un informe elaborado por la Universidad católica del Uruguay, se posicionó este año en el lugar más alto de los últimos 20. Supera al 2015, año con cinco paros generales y de conflicto en la educación con el decreto de esencialidad en el sector.

Si se compara un período de tiempo más extenso, el 2023 se posiciona en el cuarto lugar en cuanto a la conflictividad laboral, detrás de 1995 (año con siete paros generales), 2000 (año de discusión presupuestal del gobierno de Jorge Batlle) y 2002 (año con 12 paros generales).

La conflictividad global aumentó 14,43% en 2023 respecto al año pasado y de 2,44% si se compara con 2015. Entre enero y noviembre, se registraron 118 conflictos con interrupción de actividades, de los cuales cinco fueron paros: dos de 24 horas (8 de marzo por el Día Internacional de la Mujer y el 25 de abril contra la reforma de la seguridad social mientras se votaba en el Parlamento), y tres de 9 a 13 horas (23 de marzo contra la reforma jubilatoria, 27 de junio por los 50 años del golpe de Estado y el 22 de agosto por salarios y contra la desigualdad).

La conflictividad sectorial disminuyó un 2,74% en comparación al año pasado, pero en comparación al período 2003-2023, se ubicó en niveles intermedios. El informe explica que el fenómeno se debió a que la décima ronda de negociación colectiva, tanto en el sector privado como en el público, fue con menos enfrentamientos que en otros períodos

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